2017會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試取消了？最近幾天，很多會(huì)計(jì)人都被這件事搞的很迷茫，一時(shí)不知道怎么辦為好。

2014年末，一份承載著我國會(huì)計(jì)改革與發(fā)展方針的指導(dǎo)文件發(fā)布了：《財(cái)政部關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》。面對(duì)世界經(jīng)濟(jì)增速減緩、結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、競爭加劇的后危機(jī)時(shí)代，中國企業(yè)全面進(jìn)入了積極探尋財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型方可實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的重要階段。 未來十年內(nèi)，會(huì)計(jì)行業(yè)的人才結(jié)構(gòu)將發(fā)生根本轉(zhuǎn)變。中低級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員將被管理會(huì)計(jì)人才取代，初步預(yù)計(jì)有60%的普通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)將被迫面臨失業(yè)或轉(zhuǎn)行。

近期，有很多會(huì)計(jì)人員致信致電給中國會(huì)計(jì)報(bào)，反映本地會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試暫停，表示非常的關(guān)心會(huì)計(jì)從業(yè)資格下一步是否會(huì)被取消，那么個(gè)人以前獲得的證書是否仍然有效呢？以及是否應(yīng)當(dāng)繼續(xù)參加會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育等重大問題。

帶著會(huì)計(jì)人員關(guān)心的問題，財(cái)政部會(huì)計(jì)司有關(guān)負(fù)責(zé)人發(fā)聲了，如下：

關(guān)于會(huì)計(jì)從業(yè)資格是否會(huì)被取消這一社會(huì)普遍關(guān)注的問題，該負(fù)責(zé)人表示，作為財(cái)政部主管全國會(huì)計(jì)工作的業(yè)務(wù)司局，會(huì)計(jì)司認(rèn)真貫徹落實(shí)國務(wù)院推進(jìn)“放管服”改革工作部署，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變觀念、提高認(rèn)識(shí)，加大職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項(xiàng)清理力度，不斷降低人才負(fù)擔(dān)和制度成本。

根據(jù)國務(wù)院常務(wù)會(huì)議精神和《國務(wù)院關(guān)于取消一批職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項(xiàng)的決定》（國發(fā)[2016]68號(hào)），會(huì)計(jì)從業(yè)資格被列為建議取消的職業(yè)資格事項(xiàng)。因取消會(huì)計(jì)從業(yè)資格涉及到修訂《會(huì)計(jì)法》，需要依照法定程序提請(qǐng)全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)修訂相關(guān)法律。目前，會(huì)計(jì)司正積極配合有關(guān)部門推進(jìn)《會(huì)計(jì)法》的修訂工作。

關(guān)于已經(jīng)取得的會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書是否仍然有效問題，記者注意到，根據(jù)2016年11月25日人力資源和社會(huì)保障部湯濤副部長在國務(wù)院政策例行吹風(fēng)會(huì)上的講話，對(duì)取消前獲得的職業(yè)資格證書，今后還可以繼續(xù)發(fā)揮能力水平證明的作用。

會(huì)計(jì)司有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，如果會(huì)計(jì)從業(yè)資格行政許可按法定程序取消了，不再作為從事會(huì)計(jì)工作必需的準(zhǔn)入證明，但是，會(huì)計(jì)人員已經(jīng)取得的會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，仍然可以作為能力水平的證明。

就在各地會(huì)計(jì)證不斷暫停中，伴隨著大眾呼聲高漲的情況下大家心中都有一個(gè)疑問，我們財(cái)會(huì)人究竟以后該如何發(fā)展和證明自己？

據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國會(huì)計(jì)人員比例懸殊，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)占95%，而管理會(huì)計(jì)僅占5%，管理會(huì)計(jì)人才較為稀缺，一般物以稀為貴，所以企業(yè)比較看重管理會(huì)計(jì)人才。目前我國管理會(huì)計(jì)有300萬的人才缺口，預(yù)計(jì)未來十年，管理會(huì)計(jì)將成為中國的藍(lán)海人才。

早在2014年的時(shí)候，國家發(fā)布的《關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》指出：“爭取3—5年內(nèi)，在全國培養(yǎng)出一批管理會(huì)計(jì)人才；力爭通過5—10年左右的努力，是我國管理會(huì)計(jì)接近或達(dá)到世界先進(jìn)水平”。

2016年10月，國家發(fā)布《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》，直接將管理會(huì)計(jì)列為“行業(yè)急需緊缺人才”，并提出“到2020年培養(yǎng)3萬名精于理財(cái)、善于管理和決策的管理會(huì)計(jì)人才”的任務(wù)目標(biāo)。

財(cái)政部會(huì)計(jì)司2017年十項(xiàng)重點(diǎn)工作的第四項(xiàng)為積極推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)。

這些頻繁的小動(dòng)作，透露出來的重要信息....相信大家也能夠看得出來，管理會(huì)計(jì)儼然成為時(shí)代發(fā)展的潮流和趨勢

管理會(huì)計(jì)研究所（高頓與上海財(cái)經(jīng)大學(xué)合作成立）提醒您：

既然財(cái)政部未來的重心已經(jīng)確定，我們又何必糾結(jié)于會(huì)計(jì)證是否“取消”呢？

為了迎合未來會(huì)計(jì)市場的發(fā)展，我們是不是應(yīng)該把重心和關(guān)注點(diǎn)都放在如何能讓自己“升值”的方向呢？可是我心中又有許多疑問：

1、財(cái)經(jīng)證書那么多？我什么要選擇CMA美國管理會(huì)計(jì)師呢？

2、我工作了個(gè)十余年再來考證，有這個(gè)必要嗎？

3、這個(gè)證書能夠與我工作財(cái)務(wù)相融合嗎？

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下面分享真人真事一則，從中定能獲取一個(gè)最佳的答案：

Liz任職某船舶設(shè)備有限公司CEO，擁有讓人羨慕的工作和職業(yè)履歷。比你優(yōu)秀的人還比你努力，這從來不是句玩笑話。

2016年8月份，Liz報(bào)名高頓財(cái)經(jīng)的CMA項(xiàng)目周末面授班，開始了她的管理會(huì)計(jì)之路?！耙恢毕雽W(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)方面的知識(shí)，不過那個(gè)時(shí)候太忙了。” Liz說，“現(xiàn)在市場普遍不好，業(yè)務(wù)沒那么多了，所以抓緊時(shí)間來高頓學(xué)習(xí)?！?/span>

▲Liz

1、

為什么一個(gè)CEO不去讀個(gè)MBA，而要學(xué)習(xí)CMA（國管理會(huì)計(jì)師呢）？

其實(shí)Liz早已修完MBA的課程，也正是在MBA的學(xué)習(xí)過程中，她感受到了管理會(huì)計(jì)的重要性。Liz是個(gè)特別認(rèn)真的人，她對(duì)自己的要求很高，尤其是在一個(gè)很高的位置上，她需要不斷地學(xué)習(xí)，緊跟市場發(fā)展。

“MBA的課程很好，但是觸碰了很多方面，我本人更喜歡在一個(gè)方面有深度的認(rèn)識(shí)和研究，比如財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析?！?Liz解釋道。

帶領(lǐng)一個(gè)公司并不是件容易的事情，尤其是財(cái)務(wù)方面，需要了解和處理的事情太多。無論是做成本分析，還是做戰(zhàn)略管理，對(duì)于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的理解都需要清晰而深刻。了解公司整個(gè)價(jià)值鏈?zhǔn)且幻鸆EO的職責(zé)，更好地對(duì)上游到下游的知識(shí)進(jìn)行梳理，從而做出最優(yōu)決策。

2、
再多的經(jīng)驗(yàn)，也會(huì)碰到學(xué)習(xí)短板

Liz的經(jīng)驗(yàn)在一般職場人士之上，在決定學(xué)習(xí)CMA以后，她覺得報(bào)班學(xué)習(xí)最大的價(jià)值在于能把自己知道的知識(shí)梳理一下，并且督促自己堅(jiān)持學(xué)習(xí)。

“原本以為自己經(jīng)驗(yàn)豐富，對(duì)于管理方面的知識(shí)比較熟悉，很多知識(shí)點(diǎn)也清楚，覺得學(xué)起來會(huì)比較輕松。做題的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)短板不少，有些問題自己從來沒遇到過，這或許說明我工作中接觸的面仍舊比較淺薄?！?/span>

Liz說：“來高頓學(xué)習(xí)很有必要，可以發(fā)現(xiàn)自己的短板，并且有針對(duì)性的提升自己，這很重要。”求知欲強(qiáng)烈的Liz認(rèn)為，正好自己要學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)方面的知識(shí)，在高頓可以順便把CMA證書考下來，這是一件兩全其美的事情。

3、
高頓給了Liz很好的教學(xué)體驗(yàn)

Liz參加的是高頓CMA周末面授班，每周都要到高頓來上課。在這里，她遇到了很多負(fù)責(zé)人的老師?！皩W(xué)服老師很認(rèn)真，雖然年紀(jì)不大。” Liz這樣肯定她的學(xué)服老師。
 
對(duì)于上課老師Andrew，她也給予了很高的評(píng)價(jià)?！皼]想到來上Andrew 老師課的人這么多，他講得非常認(rèn)真，盡量讓我們都聽明白。喜歡使用板書是Andrew 老師的教學(xué)方式，這讓他很輕松的超越課件上枯燥的知識(shí)羅列，按照自己的理解把知識(shí)梳理出來，有自己的邏輯，也很容易讓學(xué)員接受，即便是初次接觸管理會(huì)計(jì)的新人。”照本宣科的上課體驗(yàn)被很多學(xué)員詬病，不過，在高頓從來不會(huì)遇到這樣的問題。
 
學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)知識(shí)，給Liz的工作帶來很多益處，譬如預(yù)算管理和績效控制，管理會(huì)計(jì)知識(shí)讓Liz把這些項(xiàng)目做的更細(xì)，對(duì)于公司管理有很大的幫助。當(dāng)然，對(duì)于投資也很有益處。

4、
給CMA新人的建議

談到學(xué)習(xí)CMA的建議，Liz想告訴那些準(zhǔn)備考取CMA證書的新朋友，一定要想清楚自己要的是什么，為了證書而學(xué)習(xí)的人太多了，但是最重要的是為了提升自己。證書含金量再高，說白了還是人的含金量高。為了考證而考證是不可取的。首先要熱愛這項(xiàng)工作，其次是要踐行、深入掌握企業(yè)各個(gè)層面的業(yè)務(wù)，才能學(xué)以致用。

商務(wù)部部長助理傅自應(yīng)曾說：“很多企業(yè)的國際化程度越來越高，需要引進(jìn)當(dāng)今世界先進(jìn)的管理理念和經(jīng)驗(yàn)，做好企業(yè)成本核算?！边@句話很好地道出了為什么很多CEO等高級(jí)管理人才都開始重視CMA，當(dāng)然，如果有意在管理會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展，早點(diǎn)下手才是理性的選擇。

CMA目前來說非常的火，高頓作為國內(nèi)最大CMA人才培訓(xùn)基地，自2009年以來，就開展管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域合作研究以及相關(guān)課程研發(fā)，推動(dòng)管理會(huì)計(jì)在中國的應(yīng)用和發(fā)展。同時(shí)作為美國注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師IMA協(xié)會(huì)官方授權(quán)機(jī)構(gòu)，已經(jīng)連續(xù)8年獲CMA“考量”冠軍和通過率冠軍！蟬聯(lián)了IMA中國區(qū)管理會(huì)計(jì)貢獻(xiàn)大獎(jiǎng)，高頓設(shè)有國內(nèi)獨(dú)家CMA教研團(tuán)隊(duì)，與上海財(cái)經(jīng)大學(xué)合作成立管理會(huì)計(jì)研究所，擁有全面、科學(xué)的管理會(huì)計(jì)CMA課程體系。

看完文章的朋友，請(qǐng)好好思考一下，比你優(yōu)秀的人都在努力，你又有什么理由不去努力呢？身為一個(gè)財(cái)務(wù)人員，你甘心于就目前的一個(gè)狀態(tài)嗎？有高薪工作和500強(qiáng)企業(yè)的邀請(qǐng)，難道你不會(huì)心動(dòng)嗎？天和地利人和，三樣都齊了，你還猶豫什么？